为全面动员广大员工投身公司“四次创业”征程，切实发挥员工生力军、主力军作用，公司党委书记、总经理吴孝举赴沈阳科创开展“躬身入局 奋发有为”动员大会，与工段长以上管理人员就优创植保、沈阳科创（以下简称“优创”“科创”）未来发展、人员安排等进行了深入交流。
结合优创项目建设情况和产品布局，吴孝举分析了科创现状及未来发展方向，阐释了北方基地是扬农股份“四次创业”的重要战略，是科创公司持续运营的系统解决方案，更是科创员工创新创业、成长发展的重要平台。大家要坚定信心，以全局眼光，做到“一颗红心、两手准备”，树立随时准备投身优创主战场的思想认识，同步做好科创生产运营工作，克服遇到的各类挑战与困难，共同为公司高质量发展作出更大贡献；全体党员要切实发挥先锋模范作用，到企业最需要的地方去，在考验中磨练意志和才干，实现个人价值与企业发展的双向奔赴。
吴孝举对下一步工作进行了部署，他提出五项要求：一是要结合实际加强宣传工作，动员员工积极投身优创生产建设；二是要根据员工实际情况，因地制宜切实解决员工实际困难；三是要加强人员计划安排，同步制定投入优创植保建设与科创运营人员方案，同时做好后勤保障工作；四是要组织开展职工代表大会，依靠职工，发动职工，形成全员奋进“四次创业”征程的创业氛围；五是持续做好科创生产运营工作，逐层压实责任链条，以时时放心不下的态度保障安全生产，为员工做好表率，带领他们建立根植于心、无需提醒的安全文化。
沈阳科创党委书记、总经理聂开晟作表态发言，他要求各级领导干部做好示范引领，带领员工投身创业热潮，各工段及职能部门要全力解决存在的各类问题，大家要在优创生产建设的更大舞台上发挥主力军作用，践行新时代中国中化“精气神”，赓续发扬扬农股份优良传统，展现科创力量。
扬农股份人力资源管理部主任张瑜蓉、副主任李彩娟陪同参会。